ТРУДОЕМКОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 612 часов

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: заочная, с применением дистанционных образовательных технологий

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 5 месяцев

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 20 000 руб., возможна поэтапная оплата

КАТЕГОРИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование

1 июля 2016 года вступила в силу система профессиональных стандартов.

Приказом Минтруда России от 06.10.2015 г. № 691н утвержден профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом». Данный профессиональный стандарт распространяется на всех специалистов и руководителей служб управления персоналом как в государственных учреждениях, так и в коммерческих организациях. Организации обязаны применять профстандарты, если требования к квалификации сотрудника прописаны в законе или другом нормативном документе. Независимо от уровня квалификации, работник кадровой службы не имеющий высшего (среднего) профильного образования, должен в обязательном порядке пройти профессиональную переподготовку, получить дополнительное профессиональное образование.

ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ:
Приобретение профессиональных компетенций в области кадрового менеджмента, психологии управления, трудового права.
ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ:
Успех любого работодателя напрямую зависит от эффективности работы его сотрудников. Поэтому проблема управления персоналом, трудовыми отношениями актуальна для всех организаций и учреждений. Для качественного управления персоналом, эффективного кадрового делопроизводства нужно, чтобы специалисты, отвечающие за эту работу, были профессионалами своего дела, а это невозможно без постоянного обучения, повышения своей квалификации. Поэтому предлагаемая программа профессиональной переподготовки «Руководитель кадровой службы» предоставляет возможность овладения знаниями и умениями в этой области.
ТЕХНОЛОГИЯ ОБУЧЕНИЯ:
Обучение по программе осуществляется в удобное время и в любом месте, где есть устройство с доступом в Internet, вы можете учиться, общаться и практиковаться. Все необходимые материалы для обучения предоставляются непосредственно после зачисления. Общение с преподавателями происходит в рамках вебинаров или по Skype, электронной почте.
РЕЗУЛЬТАТ ОБУЧЕНИЯ:
1. Вы способны организовать и поддерживать слаженно функционирующую систему управления персоналом на современном предприятии;
2. Вам отлично знакомы все правовые аспекты, регулирующие процессы трудовых взаимоотношений;
3. Вы одинаково компетентны как в вопросах делопроизводства, так и в непосредственно практическом управлении персоналом.
ПО ОКОНЧАНИИ ВЫДАЕТСЯ: Диплом установленного образца о профессиональной переподготовке с присвоением новой квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту».

ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ:

1. Копия паспорта

2. Копия диплома о среднем профессиональном или высшем образовании с приложением

3. Справка с места учебы для студентов

4. 2 фотографии 3*4

5. Копия свидетельства о браке или расторжении в случае смены фамилии